Масштабы увольнений в технологическом секторе бьют рекорды

Несмотря на появившиеся разговоры, будто бы мировая экономика находится на пути восстановления, в технологическом секторе до сих пор имеются серьезные проблемы. В первую очередь они касаются кадровых изменений.

Согласно данным, опубликованным в докладе консалтинговой компании Challenger, Gray&Christmas, в первой половине 2012 года уровень планируемых сокращений составил 51 529 рабочих мест, что на колоссальные 260% больше, чем годом ранее, когда планировалось уволить 14 308 служащих сектора Hi-Tech. Объем сокращений оказался настолько высоким, что он уже на 39% превосходит годовой план по увольнениям в технологическом секторе в 2011 году.

Наиболее масштабные сокращения наметила компания Hewlett-Packard (HP), которая в мае объявила о намерении лишить рабочих мест 30 тысяч своих сотрудников. Этот план рассчитан до конца 2014 финансового года и подразумевает сокращение персонала на 8%.

Не лучшим образом дела обстоят у компаний Sony и Nokia - они собираются избавиться от 10 тысяч рабочих мест. Об увольнениях говорили и в компании Panasonic, которая наметила сокращение штата в главном офисе, где сейчас трудится примерно 7000 человек.

Там планируется сократить от 3000 до 4000 работников. Не так давно Olympus объявила о масштабной реорганизации, включающей увольнение около 7% сотрудников, а также о желании привлечь сторонние инвестиции для укрепления финансовых показателей.

Эксперты говорят, что растущая конкуренция на технологическом рынке отсеивает слабеющих игроков, в результате чего те вынуждены мобилизовать свои силы и придумывать какие-то новые идеи. На фоне такой тенденции в ближайшие годы ожидаются еще более крупные увольнения.

"Скорее всего, в ближайшие месяцы мы увидим еще больше увольнений на компьютерном рынке", - говорит Джонс Челленджер (John Challenger), исполнительный директор Challenger, Gray & Christmas. "Хотя конечные потребители и представители корпоративного сектора все больше денег тратят на технологии, однако средства уходят в пользу некоторых компаний. Те, кто пытается идти в ногу с меняющимися тенденциями и вкусами потребителей, вынуждены перебрасывать персонал на новых проекты или просто увольнять его".

По прогнозам Challenger, Gray & Christmas, наиболее крупные сокращения ожидаются в тех компаниях, которые заняты разработкой мобильных приложений и технологий информационных хранилищ.