Многие зарубежные работодатели начали использовать ИИ на собеседованиях, отмечает издание Washington Post. Самая распространенная из них — система компании HireVue, которая разработала для этого специальную нейросеть — она наблюдает за речью, тоном голоса и лицом кандидата, а затем анализирует полученные данные и выдает рекомендацию.
Оценки HireVue на основе ИИ уже стали распространенными в некоторых отраслях, включая гостиничное дело и финансы, поэтому некоторые университеты обучают своих студентов тому, как говорить для достижения наилучших результатов на собеседовании. Системой пользуются более 100 работодателей, включая Hilton, Unilever и Goldman Sachs, сообщает Hightech.fm.