12px13px15px17px
Tarix:06/07/15

Azərbaycanda ilk: Universitet müəllimlərinin maaşı xüsusi proqram vasitəsilə hesablanacaq

İnformasiya-kommunikasiya texnologiyalarının inkişafı bir çox sahələrə nüfuz etməsi ilə nəticələnib. Azərbaycan insanının texnologiyalarda işləmək qabiliyyətini mənimsəməsi müxtəlif  İT proqramlarını özünün gündəlik həyat və iş fəaliyyətində tətbiq etməyə  imkan verib.
 
 
Texnologiyanın üstünlükləri, yaratdığı böyük şərait  və eləcə də əməyin, əlavə xərcin azaldılmasında əvəzsiz rola malik olması ondan ən müxtəlif sahələrdə, hətta əmək haqlarının hesablanmasında istifadəsinə, üstəlik hər bir kəsə özünün alacağı maaşı ay ərzində onlayn şəkildə izləməsinə imkan verir.
 
 
Bununla əlaqədar olaraq Azərbaycan Dövlət İqtisad Universitetində diferensial əmək haqqı sisteminin tətbiqinə başlanılıb. Universitetdən verilən məlumata görə, əmək haqlarına diferensial əlavələrin edilməsində əsas məqsəd pedaqoji heyətin motivasiyasını təmin etmək və müəllimlər arasında rəqabət mühitini gücləndirməkdir. Yeni qaydalara əsasən, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi məqsədilə bütün zəruri məlumatlar pedaqoji heyət tərəfindən xüsusi proqram təminatı vasitəsilə sistemə daxil ediləcək.
 
Növbəti mərhələdə professor-müəllim heyətinin Xidməti Fəaliyyətini Qiymətləndirmə üzrə Daimi Komissiya təsdiqedici sənədlərdə ekspertiza aparacaq. Qaydalara əsasən, heyətin xidməti fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi onların universitetdəki elm, tədris və özünüinkişaf  fəaliyyət istiqamətləri üzrə həyata keçiriləcək. Hər tədris ilinin may ayının 31-dən növbəti ilin müvafiq tarixinə qədər toplanan ballara əsasən, müəllimlərin əmək haqlarına əlavələr olunacaq. Əlavələr mövcud əmək haqqının 1-2 misli qədər nəzərdə tutulub.
 
 
Müəllimlər ilə yanaşı, kafedra və fakültələrin də reytinqi müəyyən ediləcək. Ən yüksək nəticə göstərən kafedra müdiri əmək haqqının 2 misli qədər birdəfəlik mükafat əldə edə biləcək. Ən yüksək nəticə göstərən fakültənin dekanlıq əməkdaşları isə  ADİU-nun Qubadakı tədris, idman və istirahət kompleksində 7 günlük istirahət edə biləcək.
 
Dünyanın nüfuzlu universitetlərində tətbiq edilən diferensial əmək haqqı sisteminin üstünlüklərinə əməkdaşların pedaqoji fəaliyyətindəki məhsuldarlığının yüksəldilməsi və uğur kriterilərinin müəyyən edilməsi, heyətin adekvat şəkildə mükafatlandırılmasının təmin edilməsi, rəqabət mühitinin gücləndirilməsi, məmnuniyyət səviyyəsinin artırılması və keyfiyyət göstəricilərinin yüksəldilməsi daxildir.
 
 
SEYMUR
 



Baxış sayı: 626

© İstifadə edilərkən İctnews-a istinad olunmalıdır

Facebook Google Favorites.Live BobrDobr Delicious Twitter Propeller Diigo Yahoo Memori MoeMesto






25 Avqust 2019

24 08 2019

24/08/19
“Silence” haker qruplaşmasının vurduğu ziyan açıqlanıb

“Silence” haker qruplaşmasının bütün dünya üzrə vurduğu ziyan 4,2 milyon dollar təşkil edib. Bu barədə ki

24/08/19
“5G” infrastrukturu sahəsində xərclər 2 dəfə artacaq

“Gartner” analitik şirkəti beşinci nəsil mobil rabitə şəbəkəsi (5G) infrastrukturunun inkişafı üzrə proqn

24/08/19
“Intel” süni intellekt üçün ilk prosessor hazırlayıb

“Intel” şirkəti “Nervana NNP-I” (digər adı Springhill) prosessorunu təqdim edib.