Британцы впервые провели собеседование на работу в виртуальной реальности
Будьте готовы к тому, что во время собеседования вам придется продемонстрировать свои навыки в виртуальной реальности. Британцы впервые опробовали данную технологии при отборе кандидатов на работу.
При собеседовании работодатели не всегда могут полагаться на честность кандидата, а проверить, как поведет себя человек в той или иной ситуации без траты дополнительных средств и времени, не представляется возможным. В таких ситуациях на помощь работодателям могут прийти технологии виртуальной реальности, которые позволяют симулировать любые ситуации, в том числе и те, с которыми может столкнуться работник. Британское финансовое агентство Lloyds Banking Group при приеме на работу новых сотрудников впервые стало применять технологии виртуальной реальности с помощью соответствующих гарнитур.
Агентство будет просить кандидатов решить различные проблемы и задачи, однако происходить все это будет в виртуальном мире, созданном на компьютере. При этом работодатели будут иметь возможность наблюдать за действиями кандидата и за тем, как он решает поставленную перед ним задачу.
Кандидаты будут размещаться в 360-градусных виртуальных средах. Специальные датчики захвата движения будут отслеживать все действия человека, что позволит управлять объектами в виртуальной реальности.
Компания планирует запустить новый способ отбора кандидатов с помощью виртуальной реальности уже этой осенью, сообщает Naked-science.ru.
МТСВТ
ИКТ
ТЕXHОЛОГИЧЕСКИЕ HОBШЕСТBA
ПОЧТА
О НАС
НОВОСТИ
ИНТЕРЕСНО
ИНТЕРВЬЮ
АНАЛИТИКА
