Дата:11/10/16
При собеседовании работодатели не всегда могут полагаться на честность кандидата, а проверить, как поведет себя человек в той или иной ситуации без траты дополнительных средств и времени, не представляется возможным. В таких ситуациях на помощь работодателям могут прийти технологии виртуальной реальности, которые позволяют симулировать любые ситуации, в том числе и те, с которыми может столкнуться работник. Британское финансовое агентство Lloyds Banking Group при приеме на работу новых сотрудников впервые стало применять технологии виртуальной реальности с помощью соответствующих гарнитур.
Агентство будет просить кандидатов решить различные проблемы и задачи, однако происходить все это будет в виртуальном мире, созданном на компьютере. При этом работодатели будут иметь возможность наблюдать за действиями кандидата и за тем, как он решает поставленную перед ним задачу.
Кандидаты будут размещаться в 360-градусных виртуальных средах. Специальные датчики захвата движения будут отслеживать все действия человека, что позволит управлять объектами в виртуальной реальности.
Компания планирует запустить новый способ отбора кандидатов с помощью виртуальной реальности уже этой осенью, сообщает Naked-science.ru.
Британцы впервые провели собеседование на работу в виртуальной реальности
Будьте готовы к тому, что во время собеседования вам придется продемонстрировать свои навыки в виртуальной реальности. Британцы впервые опробовали данную технологии при отборе кандидатов на работу.При собеседовании работодатели не всегда могут полагаться на честность кандидата, а проверить, как поведет себя человек в той или иной ситуации без траты дополнительных средств и времени, не представляется возможным. В таких ситуациях на помощь работодателям могут прийти технологии виртуальной реальности, которые позволяют симулировать любые ситуации, в том числе и те, с которыми может столкнуться работник. Британское финансовое агентство Lloyds Banking Group при приеме на работу новых сотрудников впервые стало применять технологии виртуальной реальности с помощью соответствующих гарнитур.
Агентство будет просить кандидатов решить различные проблемы и задачи, однако происходить все это будет в виртуальном мире, созданном на компьютере. При этом работодатели будут иметь возможность наблюдать за действиями кандидата и за тем, как он решает поставленную перед ним задачу.
Кандидаты будут размещаться в 360-градусных виртуальных средах. Специальные датчики захвата движения будут отслеживать все действия человека, что позволит управлять объектами в виртуальной реальности.
Компания планирует запустить новый способ отбора кандидатов с помощью виртуальной реальности уже этой осенью, сообщает Naked-science.ru.
Просмотры: 390
При использовании ссылка на ictnews.az обязательнаПохожие новости
- Два чернокожих покупателя подали на Apple в суд за дискриминацию
- В корейском метро поставили виртуальные витрины
- Марк Цукерберг стал богаче основателей Google
- Лондонский профессор рассказал всю правду о социальных сетях
- Подростки из Южной Кореи признаны лидерами в компьютерной грамотности
- PayPal объявила, что к 2015 году электронные деньги заменят наличные
- Австралиец анонсировал в Facebook убийство двухлетней дочери
- Мобильные телефоны не вызывают рак, считает альтернативная группа экспертов
- Сын президента Грузии быстрее всех в мире печатает на iPad
- Стартовала "Книжная премия Рунета"
- Южнокорейское метро превращается в виртуальный супермаркет
- Обама пообщается с народом в Twitter, где его "похоронили" в День независимости
- В Швейцарии образована политическая партия, требующая запрета в стране Microsoft PowerPoint
- Возраст среднестатистического геймера — 37 лет
- В космос запустят по два iPhone и Google Nexus S