Дата:24/10/19
Новая система распознавания лиц подбирает персонал на работу
Многие зарубежные работодатели начали использовать ИИ на собеседованиях, отмечает издание Washington Post. Самая распространенная из них — система компании HireVue, которая разработала для этого специальную нейросеть — она наблюдает за речью, тоном голоса и лицом кандидата, а затем анализирует полученные данные и выдает рекомендацию.
Оценки HireVue на основе ИИ уже стали распространенными в некоторых отраслях, включая гостиничное дело и финансы, поэтому некоторые университеты обучают своих студентов тому, как говорить для достижения наилучших результатов на собеседовании. Системой пользуются более 100 работодателей, включая Hilton, Unilever и Goldman Sachs, сообщает Hightech.fm.
Просмотры: 267
При использовании ссылка на ictnews.az обязательна
Похожие новости
- Возросший интерес к iPad снизил поставки персональных компьютеров
- Число сотовых абонентов в Китае превысило 900 миллионов
- Российский рынок связи может заработать дополнительно $3 млрд
- Папа Римский станет редактором на новом новостном портале
- Лютфи Заде поблагодарил Президента Ильхама Алиева
- Британское правительство берет на работу эксперта по открытому коду
- Apple приближается к юридической победе в споре с тайваньской HTC
- 22 июля - День национальной прессы Азербайджана
- Xalq Bank начал выпуск Visa Internet Card
- В США забастовали 45 тыс. сотрудников оператора Verizon
- Известный ИТ-бизнесмен погиб в автокатастрофе
- Министерство транспорта Азербайджана планирует применить единую систему оплаты в общественном транспорте
- С начала года к азербайджанской образовательной сети подключены около 100 школ
- ГКВИ объявил набор IT консультантов для регистрации недвижимости и кадастра
- В Азербайджане продлены лицензии двух телерадиоструктур
