Дата:21/06/12

Зарплаты сотрудников Facebook

В рейтинге сайта Glassdoor.com, на котором сотрудники американских корпораций анонимно публикуют размеры своих окладов, Facebook находится на третьем месте в списке компаний, считающихся наиболее удачным местом для трудоустройства, опережая Google на две позиции, а Apple — на семь.

Как и в большинстве технических компаний, наиболее высокооплачиваемыми сотрудниками в Facebook являются инженеры-программисты. Вакансия старшего инженера программного обеспечения (Senior Software Engineer) в Facebook способна приносить ИТ-специалисту в среднем $132,5 тыс. в год (4,3 млн руб). Высокие ставки обусловлены тем, что именно на инженеров-программистов ложится основная нагрузка по воплощению в жизнь замыслов Марка Цукерберга и его команды.

Одна из наиболее доходных инженерных вакансий в Facebook — разработчик самообучающихся систем (Machine Learning Engineer), которые управляют показом контекстной рекламы. Разработчики ПО для отслеживания пользовательских предпочтений в Facebook зарабатывают в среднем $124 тыс. (4 млн руб.) в год.

Рядовой программист в Facebook получает $111,5 тыс. (3,6 млн руб).
Интересно отметить, что Facebook выгодно отличается от других ИТ-компаний своей зарплатной политикой по отношению к практикантам, приходящим в компанию на стажировку.

Молодой разработчик-стажёр (Software Engineering Intern) в Facebook способен за год заработать около $74,7 тыс — более 2 млн руб. Компания делает это для того, чтобы привлечь как можно больше новых талантов; аналогичной политики придерживаются Google и Microsoft.

На втором месте по размеру зарплат находится управленческий состав, в частности, менеджеры по продукту (Product Managers), чей годовой оклад составляет $130 тыс. (4,2 млн руб). Критическая задача, с которой приходится справляться менеджеру в Facebook — своевременный вывод в промышленную эксплуатацию сервисов, создаваемых многочисленными командами разработчиков.

Другие представители менеджмента, отличающиеся высокими зарплатами — менеджеры команд разработчиков (Engineering Managers), чей средний оклад составляет $123,4 тыс. (4 млн руб.), менеджеры по бизнес-развитию (Business Development Managers) с зарплатой в $115 тыс. (3,7 млн руб.) и менеджеры проектов (Project Managers), которые зарабатывают около $98,3 тыс. (3,2 млн руб) в год. Немало получают и менеджеры по подбору персонала (Recruiters): средняя годовая зарплата специалиста по рекрутингу в Facebook составляет $80,5 тыс. (2,6 млн руб).

Тройку лидеров по уровню оплаты труда замыкают дизайнеры, в первую очередь — разработчики пользовательского интерфейса (User Interface Designers). Внешний вид и удобство использования для Facebook является одним из важнейших средств привлечения пользователей, поэтому, в среднем, зарплата дизайнера интерфейса в Facebook составляет около $129 тыс. (4,2 млн руб).

С другой стороны, ключевые решения по дизайну продуктов принимает команда директоров во главе с Цукербергом. Поэтому рядовые дизайнеры (Product Designers) в Facebook получают около $79 тыс. (2,6 млн руб.) — почти вполовину меньше.

Достойно оплачивает Facebook и труд администраторов информационных систем. Сетевой администратор (Network Engineer) в офисе социальной сети в среднем получает $121,5 тыс. (3,9 млн руб.) в год. Инженер по эксплуатации (Operations Engineer), отвечающий за стабильность баз данных и инфраструктуры, ежегодно кладёт в карман около $82,6 тыс. (2,7 млн руб). Администраторы, занимающиеся поддержкой сайта (Site Reliability Engineers), получают чуть меньше — $80,4 тыс. (2,6 млн руб).

Самой низкой зарплатой по сравнению с инженерами, управленцами и дизайнерами вынуждены довольствоваться делопроизводители (Account Executives). Несмотря на то, что на специалистах по делопроизводству держится привлечение рекламодателей, а следовательно, и вся прибыль Facebook как рекламной платформы, средний сотрудник в этой должности имеет относительно скромный оклад — всего $62 тыс. (2 млн руб) в год.

Просмотры: 852

При использовании ссылка на ictnews.az обязательна